W pierwszych trzech miesiącach 2024 roku rynek pracy w obszarze sztucznej inteligencji (AI) wykazał znaczący wzrost zainteresowania tym tematem. Liczba życiorysów nadesłanych na ogłoszenia związane z AI utrzymuje się na wysokim poziomie, średnio osiągając 41 aplikacji na ofertę, co jest zauważalnym wzrostem w porównaniu z poprzednimi latami.
Od stycznia 2024 roku fraza „AI” została użyta w wyszukiwarce No Fluff Jobs, popularnego polskiego portalu rekrutacyjnego, przez kandydatów oraz kandydatki niemal 90 tysięcy razy, co świadczy o rosnącym zainteresowaniu pracą w tej branży. W porównaniu do 2023 roku, kiedy to odsetek ogłoszeń związanych z AI stanowił 2,56% wszystkich ofert, w bieżącym roku wskaźnik ten wzrósł do 4,44%. Najbardziej pożądane umiejętności wśród specjalistów AI to znajomość Pythona, technologii Machine Learning, a od niedawna również TensorFlow i PyTorch. Pracodawcy poszukują również osób z dobrą znajomością języka angielskiego, kompetencjami komunikacyjnymi oraz zdolnościami do rozwiązywania problemów.
Zainteresowanie kandydatów w dziedzinie AI jest znaczące – średnia liczba CV przesyłanych na jedno ogłoszenie wynosi teraz 40,9. Liczba ta wskazuje na stabilne, wysokie zapotrzebowanie na specjalistów AI, mimo iż w 2023 roku było to średnio 42,6 aplikacji, a rok wcześniej 25,6. Badania No Fluff Jobs pokazują, że co szósta osoba pracująca w IT widzi w AI możliwość zmiany specjalizacji.
Analiza ruchu na portalu No Fluff Jobs wykazuje, że fraza „AI” cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, z potencjałem do przekroczenia wyników z 2023 roku, kiedy to zanotowano ponad 400 tys. wyszukiwań. Oferty pracy związane z Machine Learningiem cieszą się rosnącą popularnością – w porównaniu do 2023 roku ilość ich wyświetleń wzrosła o 37,5%. Odwrotny trend pojawił się w przypadku stanowisk wymagających znajomości Natural Language Processing, które zaliczyły spadek wyświetleń o 39,2%.
Jeszcze dwa lata temu mediany dolnych i górnych widełek wypłat oferowanych w sektorze AI wynosiły 18,5 – 26 tys. zł netto w ramach kontraktu B2B oraz 13 – 20 tys. zł brutto na umowie o pracę. W minionym roku nastąpił niewielki w B2B do 18 – 26 tys. zł netto oraz wzrost na umowie o pracę do 15 – 22 tys. zł brutto. Na ten moment proponowane zarobki B2B wzrosły, natomiast na umowie o pracę pozostały bez istotnych zmian – możemy liczyć na wynagrodzenia ok. 18 – 27,4 tys. zł netto na kontrakcie B2B oraz 15 – 22 tys. zł. brutto na umowie o pracę. Chociaż część specjalistów IT obawia się, że ich etaty zostaną wyeliminowane przez AI, to badania wskazują, że rozwój tej technologii przyczyni się do stworzenia nowych miejsc pracy oraz ścieżek rozwoju w branży.
– Z badania No Fluff Jobs „AI na rynku pracy” wiemy, że blisko 29 proc. programistów i programistek obawia się zastąpienia przez AI. Choć powinniśmy traktować AI jako rozwiązanie, które ma nam pomóc w pracy, a nie nas zastąpić, z zaciekawieniem przyglądam się wieściom z USA, gdzie niedawno wypuszczono demo Devina – pierwszego AI Software Engineera, który potrafi planować i wykonywać skomplikowane zadania inżynieryjne. Czy to oznacza, że ofert pracy z dziedziny AI będzie przybywać, a zapotrzebowanie na osoby kodujące spadnie? Czas pokaże – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
W obliczu dynamicznych zmian na rynku pracy w dziedzinie AI, specjaliści IT są zachęcani do adaptacji i rozwijania nowych umiejętności, aby sprostać rosnącym wymaganiom pracodawców. Rozwój technologii AI otwiera nowe możliwości kariery, jednocześnie stawiając przed branżą wyzwania związane z adaptacją do szybko zmieniających się warunków.
źródło: informacja prasowa
grafiki przygotowane przez ChatGPT
