Meta podnosi premie dla dyrektorów – zwykli pracownicy mogą tylko pomarzyć

Meta właśnie podniosła premie dla swoich dyrektorów do 200% podstawowej pensji, tłumacząc to koniecznością dostosowania wynagrodzeń do standardów branży technologicznej. W tym samym czasie firma przeprowadza kolejną falę zwolnień, która obejmie 4 000 pracowników. Dla porównania, w Polsce premie menedżerskie rzadko przekraczają 30–50% rocznej pensji, a większość pracowników dostaje roczne bonusy na poziomie 5–10% wynagrodzenia. Meta uznała jednak, […]

Artur Makowski