Amazon potwierdził kolejną falę zwolnień w swoich strukturach korporacyjnych. Jak poinformowała spółka, do końca stycznia z firmą pożegna się 16 tys. pracowników biurowych, co domyka plan redukcji około 30 tys. etatów ogłoszony jesienią. To na ten moment największa redukcja etatów w historii firmy, a jednocześnie zarząd nie wyklucza dalszych cięć, jeśli uzna je za konieczne.
Decyzja wpisuje się w szeroko zakrojoną restrukturyzację prowadzoną przez CEO firmy, Andy Jassy, której celem ma być uproszczenie struktury organizacyjnej, ograniczenie biurokracji oraz rezygnacja z projektów uznanych za nierentowne lub niedopasowane do długofalowej strategii.
Największe zwolnienia w 30-letniej historii Amazona
Choć 30 tys. etatów to zaledwie ułamek z około 1,58 mln osób zatrudnionych globalnie – głównie w centrach logistycznych i magazynach – to skala redukcji w segmencie korporacyjnym jest znacząca, bo obejmuje niemal 10% pracowników biurowych i przewyższa wcześniejszą falę zwolnień z lat 2022–2023, kiedy Amazon sumarycznie zlikwidował około 27 tys. stanowisk.
Jak podkreśliła dyrektor ds. HR Beth Galetti, celem działań jest „zmniejszenie liczby warstw decyzyjnych, zwiększenie odpowiedzialności zespołów i usunięcie zbędnej biurokracji”. Galetti zaznaczyła przy tym, że niektóre zespoły nadal mogą być objęte korektami zatrudnienia.
Redukcja etatów zbiegają się także z decyzją o zamknięciu ostatnich stacjonarnych sklepów Amazon Fresh oraz marketów Amazon Go. Po latach eksperymentów firma rezygnuje również z systemu Amazon One, wykorzystującego skan dłoni do autoryzacji płatności.
Te ruchy potwierdzają zmianę priorytetów – Amazon coraz wyraźniej koncentruje się na najbardziej dochodowych obszarach działalności, ograniczając projekty wymagające wysokich nakładów przy niepewnym zwrocie.
AWS, Alexa i Prime Video wśród dotkniętych działów
Choć firma nie ujawniła pełnej listy zespołów objętych zwolnieniami, sygnały od pracowników wskazują, że zwolnienia dotknęły m.in. Amazon Web Services (AWS), Aleksęę, Prime Video, dział urządzeń, reklamy oraz logistykę „ostatniej mili”. Cięcia obejmują również część zespołów Kindle oraz obszar optymalizacji łańcucha dostaw.
Dodatkowe zamieszanie wywołała wewnętrzna wiadomość e-mail, która trafiła do części pracowników AWS i sugerowała kryptonim planu zwolnień – „Project Dawn”.
AI zmienia rynek pracy w Big Techu
Zwolnienia w Amazonie wpisują się w szerszy trend widoczny w całym sektorze technologicznym. Dynamiczny rozwój narzędzi opartych na sztucznej inteligencji przyspiesza automatyzację różnego rodzaju zadań – od administracji po programowanie – co zmniejsza zapotrzebowanie na pracowników ludzkich. Wiadomo – AI nie pójdzie na L4, nie zajdzie w ciążę, nie potrzebuje urlopu oraz nie przyjdzie po podwyżkę.
Jassy już wcześniej sygnalizował, że rosnące wykorzystanie AI będzie prowadzić do dalszej automatyzacji pracy biurowej. Podobne procesy przechodzą inni giganci technologiczni, w tym Meta oraz Microsoft, które po intensywnym zatrudnianiu w czasie pandemii również wdrażają programy restrukturyzacyjne.
Źródło: reuters
Dodaj komentarz