Dyskryminacja w rekrutacji – dlaczego AI powiela stereotypy?

Nowoczesne technologie służące do analizy życiorysów (CV) budzą coraz większe kontrowersje, zwłaszcza w kontekście potencjalnych uprzedzeń. Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet Waszyngtoński rzuca nowe światło na ten problem, wskazując, że sztuczna inteligencja może nie tylko powielać istniejące nierówności, ale również je wzmacniać.   Eksperyment ujawnia systemowe uprzedzenia Zespół badaczy pod kierunkiem doktorantki Kyry Wilson i adiunktki Aylin Caliskan przetestował trzy modele sztucznej […]

Kuba Kutzmann